Informativa per selezione HR

INFORMATIVA Al SENSI DEGLI ARTT. 13 E 14 DEL REGOLAMENTO UE 2016/679 (GDPR) SELEZIONE RISORSE UMANE

1) Fonte dei dati personali
I dati personali, identificativi e curriculari, nonché eventualmente appartenenti a categorie particolari di dati personali in possesso di Crediciò Srl. sono raccolti direttamente presso l’interessato, presso i soggetti terzi di cui il Titolare si avvale per le procedure di selezione o presso gli uffici di Crediciò Srl.

2) Titolare del trattamento
Titolare del trattamento è Crediciò Srl con sede legale in in Via Pinerolo n.31 – 00182 Roma (RM).

3) Responsabile della protezione dei dati personali
Il Responsabile della protezione dei dati è l’Avv. Nicola Corsi –dpo@credicio.it

4) Finalità del trattamento dei dati
Il trattamento delle informazioni personali è improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della riservatezza. A tale scopo si comunica che i dati personali degli interessati, in possesso di Crediciò Srl sono conferiti e raccolti nell’ambito delle attività aziendali. I dati personali sono trattati ed utilizzati per dar seguito alla richiesta dell’Interessato e, più precisamente, per procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione e/o per l’avvio di una collaborazione. La raccolta riguarderà solo i dati comuni; pertanto il candidato non sarà tenuto ad indicare quelli c.d. particolari, così come qualifica ti dall’art. 9 del Regolamento UE 2016/679 o sullo stato di salute. Si fa salva l’ipotesi in cui i dati in parola debbano essere conosciuti in ragione dell’instaurando rapporto lavorativo, con particolare riferimento all’eventuale appartenenza dell’Interessato alle categorie protette e alle eventuali visite mediche pre-assuntive.

5) Destinatari di dati personali – Comunicazione
I dati potranno essere comunicati a terzi individuati e nominati ex art. 29 del Regolamento UE 2016/679 se necessario per le finalità indicate (esempio società di selezione e assessment).

6) Diffusione di dati personali
I dati raccolti non saranno diffusi.

7) Trasferimento dati ad un paese terzo
I dati trattati per le finalità sopra indicate non potranno essere trasferiti ad altri paesi non appartenenti all’Unione Europea.

8) Tempi di conservazione
I dati saranno conservati dal Titolare sino e non oltre dieci anni dalla loro raccolta salvo l’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.

9) Liceità, natura del conferimento e conseguenze di un eventuale rifiuto
Il conferimento dei dati è facoltativo ed è rimesso alla volontà del candidato presentare il proprio curriculum vitae. Per quanto concerne i dati successivamente ed eventualmente richiesti dal Titolare, il mancato conferimento comporta l’impossibilità di procedere alla verifica dei presupposti per l’assunzione e/o per l’avvio della collaborazione e, quindi, all’eventuale instaurazione del rapporto con il Titolare. Il consenso al trattamento non è necessario ai sensi art. 9 lettera b Regolamento UE 2016/679, in quanto il trattamento riguarda dati contenuti nei curricula spontaneamente trasmessi dagli Interessati ai fini dell’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro/collaborazione. Altrettanto per gli eventuali dati sensibili trasmessi con le stesse m modalità dall’Interessato, per i quali verrà acquisito un consenso specifico al trattamento dati al momento del colloquio al personale che sarà convocato.

10) Modalità di trattamento dei dati
In relazione alle indicate finalità, il trattamento dei dati personali, nel rispetto della legge e degli obblighi di riservatezza, avviene mediante elaborazioni manuali, strumenti informatici e telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità stesse e, comunque, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi (anche nel caso di utilizzo di tecniche di comunicazione a distanza). Tutto il materiale presente sui database aziendali è protetto, sia singolarmente sia come insieme complessivo, ai sensi e per gli effetti del Regolamento UE 2016/679.

11) Diritti dell’interessato
I soggetti cui si riferiscono i dati personali hanno il diritto di esercitare i propri diritti previsti dal GDPR agli artt.15 (accesso), 16 (rettifica), 17 (cancellazione), 18 (limitazione), 19 (obbligo di notifica), 20 (portabilità) 21 (opposizione) e 22 (processo decisionale automatizzato), rivolgendosi direttamente al Titolare del Trattamento. Gli interessati possono proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali.

Le richieste vanno rivolte- via e-mail, all’indirizzo: info@credicio.it
– via posta, a Crediciò Srl Via Via Pinerolo n.31 – 00182 Roma (RM).